公务员等级划分及待遇

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，公务员的基本工资为职务工资和级别工资两部分，这样适当的拉开了一些距离，强化了工资级别与待遇挂钩。

公务员职务与级别的对应关系

（一） 国家级正职：一级

（二） 国家级副职：二级至四级

（三）省部级正职：四级至八级

（四）省部级副职：六级至十级

（五） 厅局级正职：八级至十三级

（六） 厅局级副职：十级至十五级

（七） 县处级正职：十二级至十八级

（八） 县处级副职：十四级至二十级

（九）乡科级正职：十六级至二十二级

（十）乡科级副职：十七级至二十四级。

（十一）社区或驻村干部：二十五级

（一） 巡视员：八级至十三级；（相当于正厅局级）

（二） 副巡视员：十级至十五级；

（三） 调研员：十二级至十八级；（相当于正县处级）

（四） 副调研员：十四级至二十级；

（五） 主任科员：十六级至二十二级；（相当于正乡科级）

（六） 副主任科员：十七级至二十四级；

（七） 科员：十八级至二十六级；（本科生大专生）

（八）办事员：十九级至二十七级。

公务员职务工资标准表

职务工资
岗位	工资标准
	领导职务	非领导职务
国家级正职	7835
国家级副职	6090
省部级正职	4765
省部级副职	3685
厅局级正职	2855	2645
厅局级副职	2290	2130
县处级正职	1835	1695
县处级副职	1455	1345
乡科级正职	1145	1065
乡科级副职	925	865
科员		715
办事员		585