医疗期满解除劳动合同补偿（医疗期的规定）

1、职工实际工作年限不满十年的，职工工作年限不满五年的，为三个月，六个月以内的病假时间累计计算。

2、职工实际工作年限不满十年的，职工工作年限超过五年的，为六个月，十二个月内累计病假时间计算。

3、职工实际工作年限在十年以上的，职工工作年限不满五年的，为六个月，按照十二个月内累计病假时间计算。

4、劳动者实际工作年限在十年以上的，在本企业工作年限五年以上不满十年的，为九个月，累计计算十五个月以内的病假时间。

5、劳动者实际工作年限十年以上的，在本企业工作年限十年以上不满十五年的，为十二个月，十八个月内累计病假时间计算。

6、职工实际工作年限在十年以上的，在本企业工作年限在十五年以上不满二十年的，为十八个月，二十四个月以内的病假时间累计计算。

7、职工实际工作年限在十年以上的，职工工作年限在二十年以上的，为二十四个月，三十个月以内的按累计病假时间计算。