1、以前的领导很难相处。
2、和以前的同事合不来。
3、经常要求加班。
4、原单位离家太远.诸如此类。有时候,即使你认为原因真的是对方造成的,而你在HR这里也无法判断真相,反而会质疑你的话,你也无法保证自己的工作能力。
5、HR跳槽容易接受和理解的原因之一是原单位不能给自己发展和成长的空间。当然这必须是真实的,你的付出能力并不等于你在行业中应得的价值,所以HR很容易接受这个理由。
6、最后建议频繁跳槽的朋友理性分析。如果自己跳槽不是越来越好,还是和以前一样,甚至不如以前,那就应该反思自己,把精力放在提升能力上,而不是总是因为一点小事就离职,努力做好自己的职业规划。
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